Minicaso: Efecto de Contraste

Evaluación de Tareas

Este efecto se da cuando se asigna a un curso una tarea la cual debe cumplir con parámetros definidos previamente. Al cumplirse la fecha, los trabajos son presentados y un grupo supera el estándar establecido presentando información adicional y en un formato de presentación  muy superior.

El Catedrático podría apartarse de los parámetros establecidos y tomar como referencia el trabajo presentado por el grupo que excede el estándar. Los demás grupos pese a que cumplen con el trabajo, según la definición inicial, serán subvalorados.

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